加入我们
人才理念
1、建立团结、稳定、高素质的领导干部队伍，确保公司管理经营理念、企业文化理念的科学、和谐、高效。
2、建设高层次、高水平的专业技术人才队伍，加强研发力度，确保公司产品在技术上保持领先优势。
3、建立卓有成效的营销人才队伍，加大我公司产品的市场占有率。
4、建立高效率的管理人才队伍，确保经营战略的高效实施和创造性的改进。
在公司内部坚持以人为本的的管理理念，建立重视优秀人才的管理体制、激励机制、分配制度，在公司内创造适合优秀人才发挥的工作环境，给他们施展才华的舞台。创造条件发现人才、培养人才、吸引人才、留住人才。让真正具有才能的人成为公司发展的主力军。
公司福利
-
员工关爱
我们关注员工的生活及身体健康，尽力为其提供各项关怀，如住宿补贴、年度体检、节日活动、部门团建活动等。
-
员工福利
除了法定福利，您还将享受包括：五险一金、带薪假期、节日福利、生日礼品、高温补贴、交通津贴、营养工作餐等福利。
-
薪酬体系
具有市场竞争力的整体薪酬体系，包括基础薪资、项目奖金、年终奖金等，着力于为员工提供全方位的保障。
招聘岗位
-
职位：海外销售经理
部门：营销部
人数：1人
岗位职责：
1.常驻非洲区域，负责属地化业务开展，保障当地市场对接的及时性与高效性。
2.开拓并维护海外客户，并建立稳定的合作关系；
3.研究目标国家／地区市场需求、行情、竞争情况等，制定相应的市场推广计划；
4.负责为客户提供相关产品询价、报价、合同签订、货款收取及货到现场告后等一系列服务；
5.协调内部各部门，保证订单按时交付，并跟踪告后服务工作。任职要求：
1. 大学本科及以上学历，英语、国际贸易相关专业优先；
2.3年以上销售工作经验，储能相关经验优先；
3.具有外贸经验，熟悉外贸业务优先 -
职位：外贸业务员
部门：营销部
人数：若干人
岗位职责：
1.开拓储能市场资源，大力发掘潜在客户，为客户提供报价，提供物流的解决方案；
2.维护老客户的业务，挖掘现有客户的潜在需求；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
3.了解新旧客户需求与客户反馈，并及时有效地处理客户的诉求，建立和维护与客户之间良好的关系，负责公司及产品品牌的建立和提升；
4.协调内部各部门，保证订单按时交付，并跟踪告后服务工作。任职要求：
1. 专科及以上学历；
2、3年以上销售工作经验，储能相关经验优先；
